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重庆合川区五举措提升仲裁效能 及时化解劳资纠

2016-07-17 13:46编辑:admin人气:


重庆网3月22日电(通讯员 唐敖 陈建国)笔者获悉,为切实维护企业和劳动者双方的合法权益,及时化解劳资矛盾,重庆市合川区人力社保局“五举措”开展劳动人事争议仲裁工作,提升仲裁效能。

据了解,合川区突出抓好基层调解组织建设,搭建好基层调解平台,在全区30个镇街建立了劳动人事争议调解中心,指导68户规模以上企业建立了企业劳动争议调解委员会。夯实案前调解工作,搭建好“来访咨询”调解平台,对来访咨询的劳动者,热情接待,耐心解答,征求其同意后,立即与其用工单位电话联系、沟通,在可能引发劳资纠纷的初期,促成双方和解,促进企业劳动关系和谐。

同时,该局依法受理案件,搭建好立案受理平台,热情接待递交仲裁申请书的当事人,材料齐全的,立即办理立案手续;材料不齐的,书面告知当事人补齐后依法受理;愿意调解的,立即与其用人单位电话联系、沟通,耐心解释,力争促成双方和解。

此外,该局重调解慎裁决,搭建好庭审平台,开庭前调解未果的劳资纠纷,是最考验仲裁员办案水平的。这就要求仲裁必须做到:通过庭审查清事实,熟练运用法律法规、调解技巧,与当事人进行沟通,促使双方和解。

今年以来,合川区坚持“快立、快审、快结”,搭建起依法仲裁平台,通过“快立、快调、快审、快结”的处理机制,快速平息集体劳动争议,有效地保证劳动者维权“绿色通道”的畅通,充分保障劳动者的合法权益。去年1-2月,劳动仲裁立案242件,今年同期立案345件,同比增长42.5%。

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